La Asamblea Nacional eslovena ha avanzado en los derechos de copropiedad de las personas trabajadoras con la aprobación, el pasado 24 de octubre, de la Ley de ‘Cooperativas de Propiedad de los Empleados’ (en esloveno: ZLZD). Dicha Ley crea un marco jurídico para la participación de los trabajadores en la propiedad de las empresas a través de una nueva entidad jurídica denominada “cooperativa de propiedad”. La norma ofrece incentivos fiscales para aplicar el modelo del Plan de participación accionarial para empleados (ESOP en sus siglas en inglés).
Eslovenia se convierte así en el cuarto país del mundo con una legislación específica sobre planes de participación accionarial para empleados, por detrás de Estados Unidos, Reino Unido y Canadá, países que entienden que la copropiedad de los empleados es uno de los pilares fundamentales de una economía sostenible, inclusiva e innovadora.
La ley establece el marco legal para la adquisición de acciones de una empresa matriz a través de una entidad jurídica intermedia, la cooperativa de propiedad, con el objetivo de garantizar la participación estable y a largo plazo de los trabajadores en la propiedad de las empresas en las que trabajan.
La norma responde a la necesidad de garantizar la estabilidad y sostenibilidad de las empresas locales, ya que representa una opción adicional y regulada para la sucesión de la propiedad y el relevo generacional, en este caso a través de una copropiedad estable, con vínculos locales y a largo plazo.
Fuente de inspiración
La ley eslovena, que entrará en vigor en 2026, está siendo también fuente de inspiración para otros países europeos como Dinamarca, que ha adoptado el modelo casi en su totalidad y ha redactado su propia ley, que ahora se encuentra en fase de consulta pública.
El primer ministro de Eslovenia, Robert Golob, ha calificado la aprobación de la ZLZD como “una acción de proporciones civilizatorias, ya que promueve una solución que fortalece y mantiene la solidez de las empresas eslovenas”.
El Instituto para la Democracia Económica (IED) ha sido una de las instituciones que han impulsado esta medida, gracias a acciones como el estudio y la difusión conceptual; la creación de puentes entre los interlocutores sociales, las empresas y el Estado, y su participación activa en los grupos de trabajo ministeriales que han llevado el proceso legislativo a su destino.
La adopción de la Ley de Cooperativas Propiedad de los Empleados representa la culminación de casi una década de trabajo del Instituto y un hito importante en el camino hacia una economía más democrática, inclusiva y resiliente.
Más info: https://www.gov.si/novice/2025-10-23-drzavni-zbor-sprejel-zakon-o-lastniski-zadrugi-delavcev/
